Seo看似一個不錯的職業(yè)，但實際身處其中你會發(fā)現(xiàn)，seoer就是一個辛苦的工作，尤其是基層的seoer，為此seoer都希望通過晉升而提高自己的價值并且可以脫離辛苦的基礎性工作環(huán)境。

那么，seoer，晉升空間有多大？

1.seo主管

常見的晉升階段是一個公司內(nèi)的seo主管，如果是一個網(wǎng)絡推廣公司，其中必然有眾多項目，如果晉升為seo主管，你可以單獨負責一個項目，同時帶來幾個職員，但這個階段也是比較辛苦的階段，你要對上級做報告，并且監(jiān)督下屬的工作質(zhì)量，作為中間人會是一個比較難受的角色，當然這是一個晉升的過程。

2.運營總監(jiān)

再往上升，就是成為運營總監(jiān)，一般一個公司看規(guī)模大小，會有幾個運營總監(jiān)，這時運營總監(jiān)的地位就有比較大的不同，因為要面對老板匯報，因此可以參與很多決策性的會議，對你自己的seo職業(yè)生涯也是有比較大的幫助，并且管理seo主管要比直接管理基礎seoer要好管理的多，但責任也更大。

3.公司規(guī)模

其實做seoer晉升空間有多大，主要看你所在的公司規(guī)模，如果只是幾個人的小公司，那晉升的幾乎沒有多少，而如果是比較大型的網(wǎng)絡公司，晉升空間還是蠻大的，但需要你自己有實力，可以擔任不斷晉級的職位。

4.自我創(chuàng)業(yè)

如果說，seoer晉級最高限度是運營總監(jiān)，那你格局就太小了，其實你可以有更大的野心，只要自己的能力允許，自己成了公司，將公司做大則是最大的晉升。

總結(jié)：seoer，晉升空間有多大的問題，我們就討論到這里，以上內(nèi)容，僅供參考。