SEO經(jīng)理是一個(gè)負(fù)責(zé)SEO項(xiàng)目的職位，通常手下會(huì)管理幾個(gè)SEO工作人員，但這并不是SEO經(jīng)理的全部，作為一個(gè)SEO經(jīng)理是需要具備一些能力才有資格做這個(gè)職位。

那么，SEO經(jīng)理，要具備哪些能力？

1.挖掘流量

既然SEO經(jīng)理是對(duì)一個(gè)SEO項(xiàng)目負(fù)責(zé)，那做SEO就是做流量，怎么做流量就是其最應(yīng)該做的事情，其主要是要利用一些確實(shí)可行的SEO策略來(lái)降低優(yōu)化難度和時(shí)間，并由其他SEO人員進(jìn)行輔助來(lái)提高網(wǎng)站流量。

2.SEO診斷

當(dāng)然做SEO流量并不是一撮而就的，多數(shù)使用的策略都需要不斷的進(jìn)行微調(diào)，而這就需要SEO經(jīng)理要有網(wǎng)站診斷能力，在不斷變化的數(shù)據(jù)中做網(wǎng)站調(diào)整，在網(wǎng)站出現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)大問(wèn)題的前夕做出策略上的調(diào)整，讓網(wǎng)站可以更穩(wěn)定提升權(quán)重。

3.網(wǎng)站轉(zhuǎn)化

網(wǎng)站流量獲取是第一步，而有流量還需要思考怎么轉(zhuǎn)化，當(dāng)然不同的公司對(duì)SEO經(jīng)理的要求不同，一般來(lái)說(shuō)，就算SEO經(jīng)理不直接對(duì)轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，也要做好網(wǎng)站轉(zhuǎn)化，來(lái)輔助其他部門工作，這就涉及到了部門之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題。

4.組織能力

SEO經(jīng)理還需要有組織能力，因?yàn)镾EO策略要有效的執(zhí)行才可以獲得好的效果，因此對(duì)手下人員的有效調(diào)動(dòng)會(huì)提高SEO策略的成功率，而對(duì)于SEO經(jīng)理來(lái)說(shuō)，你需要用到更多的心思，讓小團(tuán)隊(duì)更有效率。

總結(jié)：SEO經(jīng)理，要具備哪些能力的問(wèn)題，我們就討論到這里，以上內(nèi)容，僅供參考。