張朝陽醞釀搜狐新局：削減成本，回收權(quán)力

虎嗅注：騰訊科技今晨曝出搜狐掌門人張朝陽即將對(duì)集團(tuán)進(jìn)行新一輪大手術(shù)的消息。此次人事調(diào)整的目標(biāo)是削減成本，回收權(quán)力。但對(duì)搜狐而言，高管流失是個(gè)亟待解決的問題。


文 / 范曉東


搜狐公司CEO張朝陽正在搜狐開啟一系列新的調(diào)整：加速搜狗、焦點(diǎn)房地產(chǎn)、搜狐汽車的分拆上市計(jì)劃；在搜狐門戶媒體業(yè)務(wù)上，將打破原有的各頻道體系，成立統(tǒng)一的內(nèi)容中心；在搜狐新聞客戶端、搜狐視頻、搜狐門戶等領(lǐng)域，張朝陽將加大自己的直接管理力度。


一位搜狐內(nèi)部人士表示，張朝陽去年重新回歸搜狐，此次調(diào)整的重要目的是削減成本、回收權(quán)力、自己統(tǒng)一協(xié)調(diào)搜狐集團(tuán)各業(yè)務(wù)資源。


2013財(cái)年搜狐總營收14億美元，較2012年增長31%，但在有多個(gè)盈利業(yè)務(wù)點(diǎn)的情況下，搜狐2013年依然凈虧損1800萬美元，其中去年第四季度財(cái)報(bào)凈利潤200萬美元同比下滑91%，這也是刺激張朝陽進(jìn)行改革、削減成本的重要原因。


據(jù)悉，對(duì)于搜狗、焦點(diǎn)房地產(chǎn)等子公司，張朝陽將繼續(xù)減少業(yè)務(wù)干預(yù)，但在搜狐新聞客戶端、搜狐視頻、搜狐門戶等媒體相關(guān)業(yè)務(wù)上，張朝陽將傾注精力加大自己的直接管理力度。


上述調(diào)整或?qū)⒁l(fā)搜狐管理層新一輪的人事調(diào)整。有傳聞稱，除了年初宣布離職的聯(lián)席總裁兼COO王昕，搜狐高級(jí)副總裁方剛也由于身體原因，近日赴美休養(yǎng)。方剛今年二月剛剛獲得內(nèi)部晉升，方剛此前一直負(fù)責(zé)搜狐無線業(yè)務(wù)，包括搜狐新聞客戶端、手機(jī)搜狐網(wǎng)、搜狐視頻客戶端等。


去年7月，搜狐宣布把移動(dòng)視頻納入搜狐集團(tuán)移動(dòng)產(chǎn)品中心，交給負(fù)責(zé)新聞客戶端的方剛管理。去年10月，張朝陽接受騰訊科技采訪時(shí)透露，他本人負(fù)責(zé)搜狐視頻的內(nèi)容、版權(quán)購買、自制等各項(xiàng)具體工作，COO鄧曄負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品以及市場銷售。


一名搜狐視頻內(nèi)部人士告訴騰訊科技，張朝陽此前把搜狐視頻移動(dòng)端業(yè)務(wù)獨(dú)立出來，意在引入內(nèi)部競爭和創(chuàng)新血液，但這也造成了搜狐視頻PC和客戶端業(yè)務(wù)的割裂，造成管理體系復(fù)雜、資源難以協(xié)調(diào)，拖累了工作效率。


對(duì)于搜狐視頻，張朝陽可能會(huì)打破原有的移動(dòng)端和PC端過于分裂的狀況，調(diào)整人事和架構(gòu)，加強(qiáng)資源整合。


但在上述調(diào)整中，對(duì)于張朝陽而言，亟需平衡搜狐高管的利益訴求、解決高管人才流失這個(gè)困擾搜狐多年的難題。據(jù)騰訊科技獲取的消息顯示，雖然方剛尚沒有離職打算，但仍在身體康復(fù)過程中，短期內(nèi)難以回歸搜狐。


搜狐歷史上已經(jīng)流失了包括龔宇、古永鏘、陳一舟、李善友、劉春、王昕、張?jiān)品?、曹凱、尚進(jìn)等在內(nèi)的諸多高管或人才。


有分析人士表示，不論是被收購公司的創(chuàng)始人，還是公司的核心管理層最終紛紛選擇離職創(chuàng)業(yè)，說明搜狐管理層缺乏更好的股權(quán)激勵(lì)和才華施展空間，而沒有了人才以及對(duì)人才的激勵(lì)，再大的公司也會(huì)凋零?！爸挥袠I(yè)務(wù)分拆、包產(chǎn)到戶，讓高管持股MBO，才能激發(fā)內(nèi)部力量帶來巨大的盈利?！币晃煌顿Y界人士分析認(rèn)為。


無論如何，對(duì)于搜狐而言，2014年顯然是極為關(guān)鍵的一年，張朝陽的動(dòng)作將決定搜狐能否在接下來的互聯(lián)網(wǎng)格局中繼續(xù)保留住一席之地。


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